代表　阿川

〜“成果”はいつも“関係”の上に成り立つ〜** 仕事の成果は、スキルや経験だけで決まると思われがちです。 しかし、現場に深く入っていくほど、成果のほとんどは“関係性の質”によって左右されているという事実に気づかされます。 どれだけ優秀な人がいても、どれだけ制度を整えても、関係性が悪ければ、組織は動きません。 逆に、関係性が整っている組織は、 多少の課題があっても自然と前に進んでいきます。 ■ 関係性の質が低いと、仕事は“止まる” 関係性が悪い職場では、目に見えないところで仕事が止まります。 報連相が減る 小さな相談が消える ミスが共有されない 気まずさが生まれる 「言っても無駄」という空気が広がる これらはすべて、 関係性の質が低いときに起きる“静かな停滞” です。 誰も悪くない。ただ、関係性が整っていないだけで、 仕事は驚くほど動かなくなります。 ■ 関係性の質が高いと、仕事は“自然と進む” 逆に、関係性が良い組織では、 仕事が驚くほどスムーズに進みます。 相談が早い ミスが共有される 助け合いが自然に起きる 意見が出やすい 期待が伝わる 関係性が整っていると、...

MiraiCraft八王子株式会社は、このたび 一般社団法人キャリアスポンサーシップ協会 の活動に参画いたしました。 キャリアスポンサーシップ協会は、 若者が「地域で働き、地域で育つ」ための支援を行う団体で、 企業・学校・地域をつなぎながら、 若手のキャリア形成を後押しする取り組みを行っています。 今回の参画により、MiraiCraft八王子は 地域企業の人材育成支援 若手のキャリア相談・伴走 企業と若者をつなぐ“関係のデザイン” 八王子エリアのキャリア支援ネットワークづくり といった活動を、協会と連携しながら進めてまいります。 MiraiCraft八王子が大切にしている 「地域の人材の育ちと定着を支える」 という理念と、 キャリアスポンサーシップ協会の活動は深く重なっています。 これからも、 八王子の若者が“自分の物語を生きられる未来”をつくるために、 地域企業とともに歩んでまいります。 一般社団法人キャリアスポンサーシップ協会：https://careersponsorship.or.jp/

〜構造としての自己肯定感〜 最近、企業の現場でよく耳にする言葉があります。 「若い子が、がんばりすぎてしまうんです」「真面目すぎて、すぐに心が疲れてしまう」 「できない自分を責めてしまう」 これは単なる“個人の性格”ではありません。 構造として、若手ががんばりすぎてしまう時代 になっているのです。 ■ SNS世代が抱える“比較の疲れ” 今の若い世代は、 常に誰かの成功や努力が目に入る環境で育ってきました。 同年代の活躍 先輩の成果 インフルエンサーの努力 「できる人」の日常 これらが日常的に流れ込んでくる。 その結果、「自分はまだ足りない」 という感覚が、無意識のうちに積み重なっていきます。 がんばりすぎる若手の多くは、 “自分の基準”ではなく、 “他者の基準”で自分を評価してしまうのです。 ■ 「迷惑をかけたくない」という優しさが、心をすり減らす 若手の多くは、とても優しく、周囲に気を遣える人たちです。 先輩に迷惑をかけたくない お客様に不快な思いをさせたくない チームの足を引っ張りたくない その優しさが、「弱音を吐けない」「助けを求められない」という状況をつくってしまう。...