​1972年東京都八王子市生まれ。中央大学経済学部卒業。

大手メーカー販社にて人事業務全般を経験。

労務管理全般・給与体系の構築・退職金制度の改定・採用戦略の実現・人材育成体系の構築を実施。新卒採用では2,000人以上の面接、500人以上の新人研修を行い、活躍人材の成長プロセスを描いてきました。

また、現場を知らずして最適な人事制度は構築できないと考え、自ら志願し営業に異動し2011年優秀セールス賞を受賞し、現場と経営の意識の乖離も肌で感じてきました。

人事としての更なる成長を求め、東証プライム上場の不動産管理会社にて人事総務部長、医療・介護・福祉事業を支える医療法人にて経営に参画し、コロナ禍での就業環境整備、早期離職防止のためのエンゲージメント向上施策の推進、そのほか労務トラブル対応、　各種訴訟対応等、企業が継続的に成長し続けるための仕組みづくりを実践。

2025年、生まれ育った多摩地域の企業が成長し続けるための「人」資源の最適化の実現に貢献したいと考え、MiraioCraft八王子株式会社を設立しました。​​